Was bedeutet "Veröffentlichung via Jobfeed"?
Anstatt jede Stelle einzeln manuell einzugeben oder eine Datei (Word/PDF) zu erstellen, stellen Sie uns einen Link zu einem standardisierten Datenfeed (z.B. im XML-Format) zur Verfügung. Dieser Feed wird in der Regel direkt von Ihrer eigenen Karriere-Website oder Ihrem Bewerbermanagementsystem generiert und enthält alle relevanten Informationen zu Ihren offenen Positionen. Unser System importiert diese Daten dann automatisch und regelmäßig (z.B. täglich) und veröffentlicht Ihre Jobs auf epojobs.eu.
Ihre Vorteile durch den automatischen Job-Import:
Massive Zeitersparnis: Der größte Vorteil! Eliminieren Sie den manuellen Eingabeaufwand vollständig. Sie müssen keine Dateien mehr erstellen. Ihre Stellen erscheinen auf epojobs.eu, ohne dass Sie sie hier separat einpflegen oder uns einen Auftrag schicken müssen. Veröffentlichen Sie einmal auf Ihrer eigenen Plattform – der Rest geschieht automatisch.
Höhere Aktualität & Geschwindigkeit: Ihre Stellenanzeigen sind deutlich schneller auf epojobs.eu sichtbar, oft schon kurz nachdem sie auf Ihrer eigenen Karriereseite live geschaltet wurden. Ebenso wichtig: Sobald eine Stelle bei Ihnen intern besetzt oder deaktiviert wird, wird sie auch auf epojobs.eu automatisch entfernt (je nach Feed-Konfiguration), was die Candidate Experience verbessert.
Reduzierung von Fehlern: Vermeiden Sie Tippfehler, Copy-Paste-Irrtümer oder Inkonsistenzen, die bei der manuellen Übertragung von Jobdetails entstehen können. Die Daten auf epojobs.eu entsprechen exakt den Angaben auf Ihrer Website.
Sicherstellung der Vollständigkeit: Stellen Sie sicher, dass all Ihre relevanten Vakanzen automatisch auf epojobs.eu präsent sind und so die maximale Reichweite bei unserer spezialisierten Zielgruppe erzielen.
Weniger administrativer Aufwand: Entlasten Sie Ihre HR-Abteilung oder zuständige Mitarbeiter von repetitiven Dateneingabeaufgaben und schaffen Sie Freiräume für strategischere Tätigkeiten im Recruiting.
Wie funktioniert die Umstellung?
Der Prozess ist in der Regel unkompliziert:
Feed identifizieren/erstellen: Prüfen Sie, ob Ihre Organisation bereits einen Jobfeed (oft im XML-Format) für Ihre Stellenanzeigen anbietet. Viele moderne Karriere-Websites oder Bewerbermanagementsysteme (ATS) verfügen über diese Funktion. Falls nicht, sprechen Sie bitte mit Ihrer IT- oder Web-Abteilung über die Möglichkeit der Erstellung eines solchen Feeds.
Feed-URL an uns übermitteln: Teilen Sie uns einfach die eindeutige Webadresse (URL) dieses Feeds mit.
Einrichtung & Automatisierung: Wir prüfen den Feed und richten den regelmäßigen, automatischen Import Ihrer Stellenanzeigen in epojobs.eu für Sie ein.
Technische Voraussetzungen & Unterstützung:
Die wichtigste Voraussetzung ist ein strukturierter Datenfeed Ihrer Stellenanzeigen in einem gängigen Standardformat (wir bevorzugen XML, sind aber offen für gängige Alternativen – sprechen Sie uns an!). Falls Sie Fragen zur Kompatibilität oder zu den benötigten Datenfeldern haben, steht Ihnen unser Team gerne unterstützend zur Seite.
Optimieren Sie jetzt Ihren Recruiting-Prozess auf epojobs.eu!
Sind Sie bereit, Zeit zu sparen, die Qualität Ihrer Einträge zu erhöhen und sicherzustellen, dass Ihre Vakanzen unsere Zielgruppe ohne Verzögerung erreichen?
Kontaktieren Sie uns noch heute, um die unkomplizierte Umstellung auf den automatischen Job-Import via Feed zu besprechen!
Schreiben Sie uns an: jobs@epojobs.eu.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen Ihre Personalgewinnung auf epojobs.eu noch effizienter zu gestalten!
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team von epojobs.eu
Monika Babski & Klaus Boldt
